タイの現地採用として働いて良かったと思うこと

タイに引っ越しをして就職活動をし、タイの日系企業で働きはじめて早くも半年以上が経過しました。

海外で現地採用の社員として働き生活することは、日本の会社で日本の社会保障制度に守られて暮らすよりも不安はありますが、良いこともたくさんあります。今回はまり子がタイ現地採用の社員としてバンコクで働く道を選んで良かったなと思うことについてです。

 まり子は、大学卒業後、日本の会社で6年弱働いた後、タイの日系企業へ現地採用として転職しました。日本で働いていた時と現在を比べて、良かったなと思うことは主に次のような点です。

①    海外で働くという夢が叶った

②    無駄な長時間労働がなくなりライフワークバランスが良くなった

③    有給休暇を比較的好きな時に自由に取れる

④　日本に比べて生活費が安いので同じコストで比較すると日本より良い生活ができる

⑤　タイは働く女性が多いので女性にとって働きやすい

海外で働くという夢が叶った

狭い日本で一生暮らすよりも、いろんな世界を見てみたいという好奇心から、海外で働いて生活してみたいと学生時代より単純にそう思っていました。勇気を出して行動に移すことによってその夢が叶いました。

無駄な長時間労働がなくなりライフワークバランスが良くなった

仕事内容が違うので単純に比較はできないのですが、私の場合、日本で働いていた時は夜遅くまで残っていることが多かったですし、たとえ自分が忙しくなくても、とっても定時で退社しにくい雰囲気の会社でした。

今は忙しくない時は定時で帰れますし、早く帰りにくい雰囲気などありませんのでその分プライベートの時間も確保できて毎日充実しています。タイでは日本ほど長時間労働を良しとする文化はありませんので、日系企業であっても自分の仕事が終われば帰るという企業がほとんどだと思います。（うちの会社の駐在員は正に日本と同じように働いていますが…。）

私の場合、給与を時給換算すると日本で働いていた時よりも今の方が時給は高いです。

有給休暇を比較的好きな時に自由に取れる

日本では有給休暇とは名ばかりで、全然使わせてもらえないという会社も多いですよね。

私が以前働いていた日本の会社でも、全然自由に使わせてもらえませんでした。もちろん労働者の権利ですので、強く主張すれば使えますが、上司からの圧力とかいろいろあってそう簡単には使えないのが日本の企業でよくある変な慣習です。

タイではもちろんそんなことはありません。私が今働いている会社では好きな時に有給休暇が使えます。当然、仕事の状況等を考慮する必要はありますが、きちんと有給が消化でき、有給を使うことに対して意味不明な文句を言われないというだけで私はとてもありがたいです。

日本に比べて生活費が安いので同じコストで比較すると日本より良い生活ができる

タイでは年々物価が上昇していますが、それでも日本と比べるとまだまだ物価は安いと感じます。

例えば住居費ですが、日本で大阪に住んでいた際は1LDKのマンションで家賃は75000円でした。駅まで徒歩１０分くらいのマンションでそこそこ便利な駅周辺であれば大体これくらいの家賃はかかります。一方、タイの場合は15000～20000バーツ出せば同じ間取りでももう少し広い部屋で、ジムとプール付の24時間警備員がいるセキュリティーもしっかりした駅近の物件がみつかります。日本で家賃プラスジムに通うと１か月8万円はかかりますのでそれと比べるとコストは安いです。また、その他の固定費としては携帯代や家のインターネット回線の契約、水道代、電気代などですが、電気代のみ日本と料金があまり変わらないと感じますがそれ以外はタイの方が安いです。

 また、食費に関してはタイ料理であれば一食40バーツ程ととても安く食べられますし、日本食や洋食をレストランで食べた場合でも日本と大体同じ位の値段です。ただ、ちょっと高級なレストランだと若干タイの方が日本よりリーズナブルに楽しめると感じます。タイのスーパーでの買い物は外国人向けの高級スーパーに行くと日本と同じ位のコストがかかりますが、オーガニック製品や高品質の鮮選食品が手に入り、同じコストでも日本より良いものが買えます。また、日本のスーパーよりもヨーロッパなど欧米からの品揃えはむしろタイの方が充実しており価格も日本より安いです。

 日本のものや日本のサービスに強いこだわりがない私にとっては、同じコストで比較すると、日本よりタイの方が良い生活ができるとこの1年弱バンコクで実際に暮らしてみてそう感じます。